Nashik的共生运营研究所,Nashik组织了'HR峰会2015',一个年度总结程序,该平台为Visionaries设定了与人力资本的变化动态调整了观众。今年的主题是通过技术镜头的人力资本的“全景愿景”。任何业务的寄托都是由其两个最重要的推动者 - 人力资本和技术的作用。不断变化的商业场景需要在这两位司机方面,甚至是业务中最好的人必须在他们的脚趾上。。今天技术赋予利益相关者之间的合作,并为提高个人生产力提供平台。多种技术趋势,包括社交媒体,移动性,分析和云计算,是客户在企业和市场内的客户升级和适应性之间的融合关系。这一天看到了优秀发言者的示例性讨论,毫无疑问在各自领域最好。

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交付主题演讲的尊敬的尊严是Mr.Adil Malia(集团总裁HR | Essar Group),Chetan Tolia先生(首席人力资源官| Tata Power)和Sandip Grover先生(集团人力资源总裁| Welspun Group)。举行了两个小组讨论,演讲者是Sanjay Kumar先生(VP - Capability Building | ITC InfoTech),Simin Askari夫人(VP - Corporate HR | DS Group),Colin Mcghee先生(Hrosa Lead | Reliance Industries Ltd),先生。Aniruddha Khekale(集团总监人力资源|艾默生工艺管理印度PVT LTD),Sidharath Tuli先生(副总裁HR | L&T碳氢化合物),Mr.Tapas Majumdar(头部生产力,边缘和成本,过程和项目|未来供应链)Srinivas Chunduru先生(首席人力资源官),苏丹鲁德拉先生(印度人力资源负责人),Mohit Rajkumar先生(高级人力资源商业伙伴| VMware)和Sharad Verma先生(全球HEAD HR |Polaris咨询)。HR Summit还举办了一届题为“首席执行官会谈”的会议,举办了来自各组织的知名领导者。今年,发言者包括Raja Sekhar Reddy先生(董事和COO | Innovsource Pvt。),Javin Bhinde先生(创始人兼首席执行官| Syncore Consulting Pvt Ltd),Pawan Desai先生(联合创始人兼首席执行官| Mitkat咨询)和Amit Das先生(创始人&CEO |思考分析)。

Ms.Vaishali Kasture(前MD | Goldman Sachs)还有一个特殊的地址。从讨论技术如何通过SMAC转换人力资本景观的组织如何变化,这一天看到了思想和观点的精彩交汇。